销售薪酬与激励管理

佣金和奖金解决方案

销售中的薪酬模型通常很复杂，导致计费不准确和缺乏透明度。这让顶级销售人员感到沮丧，在最坏的情况下，导致他们辞职。财务通常还需要更简单的、经审计的流程。Jedox 提供了一个自动计算的解决方案，让每个人都受益。

当公司依赖复杂的激励模型时，通常会丢失概览。计算非常耗时，管理工作量很大，特别是如果这意味着赔偿支付被延迟或受益人不再理解。这通常会导致双方都付出代价的冲突。

如果通过 Excel 或孤立的解决方案管理各种激励模型，则几乎不可能及时支付和审计证明过程。手动集成和准备数据太费时、容易出错，而且通常无法清楚地追溯。一个统一的软件解决方案解决了这个问题。

Jedox 是我们绩效管理流程中不可或缺的，我无法想象我们的销售部门没有它。

Christoph Lang – ERP 项目经理allsafe

Jedox 提供可灵活定制的预建薪酬管理模型。佣金模型定义一次，然后自动计算。一次性佣金、分组佣金、分级佣金等可自由建模，灵活适配。销售人员可以随时查看和跟踪他们的结果。

Jedox 提供了广泛的接口，以确保中心数据库中的相关数据始终是最新的和一致的。这样，来自 ERP、CRM、BI 数据库等解决方案的数据可以自动集成。得益于开放的平台架构，所有公司数据都链接在一起，财务、人力资源和会计不再需要单独查询。这节省了大量的管理工作，并允许销售完全专注于收入。

一次灵活地定制 Jedox 平台的预构建薪酬模型以满足您的需求。之后，一切都会自动运行，佣金会按时到达。

所有销售代表都可以直接在 Jedox 中查看他们的区域和配额、MBO 以及薪酬，如果有任何不清楚的地方，可以立案。

Jedox 的平台架构支持具有统一数据基础的不同需求和领域的解决方案。影子会计已成为过去。